12月2日，省民政厅副厅长相瑛带领调研组到四平调研社区（村）“两委”换届工作准备情况、“社工岗”推进落实情况等工作，调研主要采取座谈会方式，市民政局、市委组织部，两区民政局、区委组织部相关负责同志以及部分街道、乡镇，村、社区书记参加座谈交流。 

　　在座谈会上，市民政局局长郑旭武汇报了全市社区（村）“两委”换届开展情况及“社工岗”推进落实情况，两区民政局分别汇报了换届工作的具体工作，并进行了深入的意见交流，调研组对有关具体问题进行现场解答和指导。 

　　调研组深入了解了村、社区班子现状、运行情况以及当前存在的问题矛盾，听取了对做好“两委”换届工作的意见建议，对就换届选举工作提出的疑惑和意见建议逐一进行了解答和回应。 

　　相瑛指出四平市社区（村）“两委”换届基础工作做得扎实，对我市高度重视、提前谋划、科学部署、底数清晰、准备充分给予了高度肯定。同时对下阶段工作提出了明确要求：一要充分认识“两委”换届选举的重大意义。任期由3年调整为5年后的首次换届，要提高思想认识，切实增强做好“两委”换届选举工作的责任感和使命感。二要选优配强班子成员。政治标准放要在首位，严格落实联审机制。三要严格依法依规细化操作。进一步把工作做细做实，程序环节不出错。四要充分保证城乡居民的民主权利。保证知情权，扩大参与面。五要加强分类指导。从严执行政策、严格程序控制，有序推进，圆满完成村（居）“两委”换届工作。 

　　调研中，在了解到我市在“社工岗”推进落实中，坚持“五到位”（组织领导到位、政策制定到位、工作举措到位、推进落实到位、体系建立到位）扎实推进“社工岗”工作，已完成任务量的74%，并建立完善了配备措施。 

　　相瑛给予充分肯定，认为全市“一盘棋”统筹推进，工作有成效，有实质性进展，此项工作走在全省前列。 

　　并要求下一步，一要加强人员管理。从人员进入、管理培养、考核激励、退出机制等方面建立完善专职社区工作者制度体系，确保管理有序。二是优化队伍结构。要围绕社区工作者职业化、专业化的发展目标，通过落实“社工岗”薪酬待遇，调动社区工作者积极性，增强社区工作岗位吸引力，吸引一批文化程度高、工作能力强的高素质人才到社区工作。三要落实福利待遇。把政策待遇率先落细落实落到位，切实强化资金保障、完善政策支持体系，确保各项政策稳妥有序推进落实。